| 我们可以从HR的角度去了解一下，他们是怎么样看待简历的自我评价。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 而从自我评价想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 这时，HR会更关注“自我评价”的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对心? 所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对心。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |