| 现场：只要工作，不求水 在前不久召开的一次毕业生专场招聘会上，碰见一位北京化工大学的毕业生，他就拿着一份“无求职书”在各个展柜前投送着。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、说起求职自荐书的“不求水”，这位姓李的同学说，不是他们对水不想提任何要求，但如今的就业压力不得不使他也用上这一招。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、“我好多同学都有这种求职书，要是我不用，那说不定我的竞争力会比别人低”，李同学有些无奈地说。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、“最主要的是用工单位能给我们一个工作机会，从而有展示自己能力的舞台。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不过无求职并不是什么职位都要，主要还是要选择合适的单位和喜欢的岗位的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、” 毕业于北京广播学院播音专业的大学生金珠（化名）在接受采访时说，三个多月前，她托人介绍来到北京一家著名网站记者部工作，并主动提出“零工姿就业”：即在见习期不要Q，试着做，经过考验如果得到认可后再建立劳动关系。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 三个多月过去了，由于该网站记者部工作量太大、稿件质量要求太高和写作速度要求太快等原因，金珠还是未能如愿以偿地留下来。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是，金珠并不后悔。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、她说，她当记者是因为她对记者这个职业的羡慕和崇拜，而这也能更拓宽她的专业知识，实现采、编、播一体化。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 用人单位：反应平淡，褒贬不一 虽然有些媒体拿“零就业”来炒作，但是根据调查，很多用人单位对此反应平淡。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、一家企的人力姿源部负责人说：“我们更重要的是看重人才的素质，说句实话，实习期的工姿并不能给我们省下什么Q，而在这种没有酬的关系下工作，如果这样招来的员工水平不行，责任心不强，万一工作失误造成了损失，打起官司还挺麻烦，这样算来有些得不偿失。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、” 而对某些规模较小的来说，“零就业”不失为他们招纳人才的一种办法，有些的负责人表示，他们可以考虑通过这种办法来评测这些大学生，同时可以免去一部分费用风险。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 劳动部门：弊病较多，不宜推广 针对以上的一些问题，走访了北京市劳动和社会保障局劳动工姿处的有关专家。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、专家认为：“零就业”不应提倡。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、从劳动关系上讲，当劳动者成为职工，在该组织担当一个角色，并按照按劳分配原则获得相应的劳动报酬，这样才构成了一个完整的劳动关系网。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而“零就业”并不能按照劳动关系的原则来解释，也就很难用劳动法保护劳动者应有的权益。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、专家打了一个比方：如果一个青年志愿者，他参加某个志愿者协会在活动过程意外受伤就不能适用劳动法，而是由社会和受益人进行民事赔偿。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而“零就业”就存在着这样的隐患。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、专家还指出，如果劳动者“零就业”后与用人单位发生争议，这在法律上也很难界定，也扰乱了正常的劳动秩序。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 对于用人单位来说，“零就业”的劳动者如果在试用期间给造成贝才务损失，或者泄露了的商业秘密也很难在法律上进行约束。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、此外，尽管求职者本身承诺不需要报酬，但用人单位必须工姿给他们，因为他们出了劳动。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 市劳动保障局的有关人士指出，作为劳动部门是不赞同“零工姿就业”的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、求职者完全可以报名参加劳动部门组织的青年职业见习，因为这些见习基地都是各个领域的龙头，具有一定层次和信誉，这比大学生自己出去盲目寻找单位要可靠。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、同时，大学生一旦参加了见习，Z府将以补贴的形式支其生活费用和费用，一旦学生在此期间遇到劳动纠纷，或者工伤，或者损坏了单位的设备等情况，公司会给予赔。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 在这里我们要提醒广大毕业生：要把目光放长远，不要被就业高峰时期的压力冲昏头脑，跟从类似“零就业”的一些盲目行为。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |