当前位置:网站首页 >> 燃气灶 >> 行业动态列表 >> 正文
 

呼伦贝尔《进退两难时的跳槽7大方式

2011/7/11 13:16:06 阅读次数()
字号:T|T
第1式 查其所由

  首先,绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其次,绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、是否需要努力克服现有环的障碍,成就自己的成功;还是果决地放下目前进退两难的困,开拓另外一片天空。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  这需要经过谨慎地思考,不可贸贸然地仓促决定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  去留的取舍,除了前面由我们提供的转职评估测试外,周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、当然,最终的结果还是必须由你决定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、学习、了解、抉择、承受的过程,不就是你踏入社要学习的第一课嘛!

  2眼观八方

  在你决定转职之后,必定会有所期待。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不论是对新工作、新环,都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、虽然如此,我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、据统计,目前内平均的待业期高达半年之久,失业率更是节节高升、屡创新高。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、看到这样的惨况,你在递出辞呈之前能好好地三思吗?告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  每次的转职都是人生重要的转折点,这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如何转个漂亮的职呢?首先,一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其次就是要充分了解发展的方向,特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、收集相关的姿料、向相关领域的从业者咨询,了解这些工作实际的工作心质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最后,由收集来的姿料和面试的过程,了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样一来,万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗?

  总之,转职最忌人云亦云、好高骛远。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、过分理想化的转职结果,带给你的不一定是美好的将来,反而容易让你遭受更大的挫折失落。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔!

  3投石问路

  话说投得好不如投得巧,所谓散弹打笨鸟、瞎猫投死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、既然是转职,那你一定觉得写写自传、投投履历不过举手之劳,如果是上人力网站,开玩笑?找工作动动手指就行啦!举手还真是多此一举勒。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、要是真这样想,你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  怎样写份漂亮正点的求职履历,相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧!可是呢!这个求职履历可是有那么给他一点点不同。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、除了一般履历应该注意到的学习经历外,如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排,可是会影响到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品,在转职过程,可会带给你不少加分作用喔!

  4孤注一掷

  在所有评估转职过程完成后,也安排好自己下一步的方向。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这时候,最重要的就是递出辞呈的时机了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、首先,要先了解公司人事规章关于离职的规定,包括时间、交接程序、离职手续。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、然后一切按照公司的规定办理离职。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、千万别想说怕麻烦,一领到年终奖金或是水就掉头走人,这样会让你遇到更多不胜其烦的问题。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  如果你又想继续待在相关领域工作,所谓好事不出门,坏事传千里,这种不负责任的行为可是会跟在你身边,变成你甩都甩不掉的污名。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

  相反的,如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手,你又可以多给公司一点交接的时间,这样放点小人情不但可以顺利维持和旧工作场所的人际关系,相信对你将来的工作多少都会有一点助益的喔!
读完这篇文章后,您心情如何?

燃烧招聘网 / 燃烧人才市场 / 燃烧人才网 /