| 1. 识别优势能力的线索 不假思索的反应：没有经过相关的教育与培训，在某些方面却能力出众。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有销售天赋的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距离，并且容易与别人保持良好的关系。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、缺乏这方面的能力，绞尽脑汁也未必有好的效果。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 学得快：从小到大读书，同班同学都是接受同样的课程与教育，但对不同科目大家的学习能力有所不同，导致学习成绩也会相差很大。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 渴望：你经常希望运用这些能力去做事情。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、譬如你擅长写作，可能就会想做文字编辑或作家；你对数字很敏感，就想做贝才务。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 满足：运用这些能力以后，你会很开心，很有成就感。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、譬如运用出色的沟通能力与谈判能力，你签下了一个大的销售订单，你肯定会兴奋不已。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2. 尝试有一定难度的工作与活动 在运用实际的优势能力去获得成功时，不要忽略了自己还有许多潜在的能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有些心理学家认为，大部分人只发挥了所拥有的5%~10%的能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、尝试有一定难度的工作与活动，把潜能也发挥出来，你的成就会大大超过你的期望。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 李开复说过一个故事，他在苹果公司工作的时候，有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、他非常吃惊，表示自己缺乏管理经验和能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但老板却说，经验和能力是可以培养和积累的，而且希望他在两年之后可以做到。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、有了这样的提示和鼓励，李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、果然，两年之后他真的接替了老板的工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 职场人士，要清楚地知道更高一个级别的职位需要什么样的能力、知识、思维方式，并为之做好准备。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在现有的工作表现出你具备从事更高职位的潜能，你被提升的概率就会大大增加。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 3. 能力倾向测验 能力测验一般分为两类：一类是测以先天具备为主的能力，即我们通常说的智力测验，主要是测能力分类的第一类能力，即认知能力；另外一类是管理能力以及与具体职业相关的能力，它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力，其有先天的部分，但很多是后天可以培养的能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 4. 回顾描述自己能做的事情，归纳相应的能力 你可以通过回答以下问题，归纳自己的优势能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 我已经取得了那些显著的成绩？是什么能力使我获得了这些成绩？ 别人认为我什么最出色？ 我自己最拿手的事是什么？ 详细描述做过的最得意的三件事： 事情的概况？ 要完成什么任任或目标？ 你采取了什么解决办法？ 最后的结果是什么？ 在这件事，体现了你的什么能力？ 不要在意事情是否微不足道，它们也不一定要和工作相关。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、诸如“我能经常说动别人陪我去逛街”、“我能很快地学会唱一首新歌”都可以。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你会发现自己拥有不少能力，只是你不曾留意或忽视了它们的存在。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |