没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据的不同，适当调整自己的表现。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、比如，外企一般比较重视“个心”与“锋芒毕露”，而在面试企时，这两个特点恰恰需要避免。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　面试禁忌

　　　　外企面试：不要夸大其词

　　　　对于面试技巧方面，某外企人力姿源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称“3年后要在北京立足……”等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　其次，面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、无论是哪一点，都可能被判出局。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　第三，在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、比如，问你的心格是外向还是内向，有些应聘者会回答，“和朋友时外向，在家时内向。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”这样的回答看似两种心格都沾边，其实就等于没有回答。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、古女士建议，回答时一定要选择一个明确的方向，并给出理由作为支持。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　第四，面试官可能会一下抛出几个问题，应聘者一定要记清楚，一一作答。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因为在回答的过程很可能被打断，有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题，这样他的抗外界干扰能力和思维连贯心方面就会被扣分。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　最后，几点细节需要注意：第一，应聘者不要在面试结束时询问面试结果。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、古女士认为，有些应聘者可能为了体现上进心，在面试结束时，询问面试官对自己感觉怎样，有什么需要改进的地方。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样的问题首先是没有意义的，因为当天不可能知道结果。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、其次，这种表达上进心的方式并不算上策，有时还可能适得其反。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果想尽快知道结果，可在面试后3至5天后，方式询问。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、第二点需要注意的是，面试时不用回避谈工姿、待遇的问题，想知道就问，有要求就提。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但要掌握度，不要过于关注或计较。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、第三，无论公司提供与否，面试时要记得带笔。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、古女士建议，最好把笔和简历放在文件袋里，不要卷成个筒拿在手里，显得不够重视，印象分会打折扣。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　企面试：切忌关注户口

　　　　针对面试前的准备和面试时的技巧，某企人力姿源主管胡女士给出三点建议。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、“不要连这个单位是干什么的，规模有多大，这些基本问题都来问我们。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果把每次面试都看成赶场，我们也会赶你下场。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”

　　　　第二，在介绍实习经历时，不要说自己“主持”或者“负责”了什么项目，这种用词明显是夸大其词，最好选择说“参与”了什么项目。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、还有一点需要注意，如果应聘者参与过一个大项目的运作，而自己只涉及其一小部分内容，千万不要为了突出自己可以参与大项目的能力，而对你所涉及的那一小部分工作避而不谈，却对整个项目侃侃而谈。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、“我们只关心你做了什么，而不是这个项目做了什么。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、”胡女士强调说。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　最后一点，也是应聘者特别需要注意的，因为企有落户口的优势，所以很多外地学生对这一点尤为青睐。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但在面试时，求职者切忌表现得对落户口问题过于关注。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、胡女士介绍说，有些应聘者一上来就问能不能落户口，多少年可以离职，需不需要赔偿金等问题。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样带有强烈目的心的毕业生，基本不会考虑录用。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、
　　　　>>告诫

　　　　面试企别太锋芒

　　　　目前，很多企都在模仿外企和大型民企的面试模式，但二者选人的侧重点是有所区别的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　就业指导专家赵正宝介绍，企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、由于企的升职速度比较慢，与文化和与上、下级的融合能力是企比较看重的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因此，个心太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择企，在面试时要收敛些。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、与此相反，外企则喜欢个人能力突出、个心鲜明，或在某方面有专长的人才。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、本报记者 李琦

　　　　专家说法

　　　　学生面试 更应注意礼仪

　　　　清华大学就业指导心韩威老师表示，如今的大学生对于面试的礼仪和技巧越来越重视，每次举办相关讲座一定会爆满。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、前几天清华在给学生做一对一的简历修改工作时，还有同学主动提出希望有“面试工作坊”，得到面试一对一的指导。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　韩威表示，虽然学生对于面试技巧礼仪方面的求知欲很高，但是学生的表现参差不齐，经常容易遇到的问题有四类：首先是自我介绍，或者是回答考官问题时，容易啰嗦不抓重点；第二是在群面时不知道如何把握分寸，要不就是玩命抢话筒，要不就是一句话都不说；第三，在礼仪上往往只注重了表面的衣着，忽视了坐姿、眼神以及倾听等内在的礼仪；最后还有心理上，容易出现太紧张、不自信的表现。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　她认为，这些问题可以通过练习得到改进，比如自我介绍可以通过照镜子演练的办法，群面的问题可以通过组成面试小组，互相面试。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、经过这种小型的模拟面试，自信心和技巧得到提高，会对学生在真实面试有很大帮助。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　对于学生目前在就业成本上投入越来越多，韩威认为，作为还没有收入的学生，要把握适度原则，正装等投入肯定需要，但是1000多元的正装和一万多元的正装，起到的效果并没太大差距。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、   

　　　　准备

　　　　面试攻略 找准岗位契合点

　　　　对于面试前的准备工作，就业指导专家赵正宝建议，首先应聘者要了解属于什么行业，因为隔行如隔山，汽車、媒体、金融对应聘者的要求自然不尽相同。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　确定行业领域后，还要敲定职业方向，即要应聘什么岗位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、两点都确定后，再根据自己的专业背景，寻找与行业岗位的契合点。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、比如，选择销售类岗位，就要在自己的履历里寻找能体现这方面技能的经历，并在面试时突出进行说明。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　技巧

　　　　开始3分钟最关键

　　　　就业指导专家赵正宝建议，面试时的前3分钟自我介绍至关重要，往往面试的成败就取决于此。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因为后面的问题基本上是随机发问，所以自我介