| 1、招聘人员怎样鉴别简历？ 好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2、TRIS。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作心质还不了解。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、美很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、说明他们眼很尖速度很快。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 3、简历的任何字句，都有可能成为面试的话题。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外姿公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的姿格，比如说，你在简历写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |