| 有20个令世人钦佩的重要个心品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你可以使用下面"简况"列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （1） 个人简况 面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因为他们极少能从直接的问题得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案寻找印迹。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 动力：完成工作的欲望，目标定位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 动机：热情及乐于不耻下问。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、任何都意识到有积极心的员工能接受外的挑战，对每项工作都精益求精。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 交际能力：在的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队的一员。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 精力：在小事及大事上总愿意出外努力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （2） 专业简况 所有的都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 自豪感：以干好工作为荣，总是出外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （3） 成就简况 的兴趣其实很】有限：挣Q、节省开支和节省时间。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分Q都意味着为挣得了一分Q。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的Q。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 获得的利润：增加收益是每个公司的目标。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （4） 履行职责的简况 在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、姿源和经费。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 程序：为使公司获益，总有规章程序可循。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己"同意"的程序。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |