写简历，往往是每个人进入职场的第一课。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课交出优秀成绩单的也寥寥无几。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、想要应聘成功，面试是少不了的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、而面试的机会90％都来自那份小小的简历。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　案例

　　阿灿是今年7月毕业的本科生，毕业就等于失业在他身上得到了充分体现。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、从毕业前几个月开始，他就是招聘会与各大招聘网站的常客了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、投出的简历足有两三百份，得到的回复却只有寥寥数个，还都是一些他不喜欢的岗位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在十分沮丧的情况下，阿灿走进咨询室。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、经过职业规划师的了解与分析，我们发现阿灿其实是一个各方面素质都不错的年轻人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　相对于阿灿，Jane算是很有求职经验了，但结果却更不幸。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、Jane工作快四年了，期间换过三份工作，最近又要准备求职。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最让Jane苦恼的是，每次都是工作不爽了，想换份好工作，结果每次找工作都显得那么难，每次都是简历大把大把投面试机会却很少，最后往往迫于生活压力只得先随便找个工作再说。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　类似这样的案例不胜枚举，通过对他们实际情况分析， CCDM职业规划专家发现：很多朋友都陷入了写简历的误区。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不仅浪费了自己宝贵的求职时间与成本，更是错失了很多好工作机会！

　　下面我们就列举职场人最容易陷入简历编写的三大误区：

　　误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创心

　　在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在文字无法突出自己的个心，是这种简历最失败的关键。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、成功的简历在制作的过程时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践的成果来强调自身价值。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、切忌用笼统的语言描述自己的成绩。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、简历更像数学问题，需要理心和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！