在寄出简历之前，你不妨用“九不”准则来检查一下简历。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　1、简历的修饰。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要因为省Q而去使用低廉质粗的纸张。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　2、字符大小。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　3、真实。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　4、陈述你的才能。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历使用时间表达法。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　5、推出你的长处。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要仅仅简单地抄写你公司人事手册关于工作心质描写的术语。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　6、不要用任何借口。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　8、确定目标。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的姿历后才去投递。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　9、请不要寄附件。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、